Статья 41 Закона о въезде и выезде Китайской Народной Республики гласит, что иностранцы, работающие в Китае, должны получать разрешения на работу и разрешения на проживание, связанные с работой, в соответствии с правилами. Ни одно подразделение или лицо не может нанимать иностранцев, которые не получили разрешения на работу и разрешения на проживание, связанные с работой. Примечание: только те, кто имеет разрешение на проживание, связанное с работой, или рабочую визу, могут считаться законно трудоустроенными. Те, кто получает другие визы (визу для семейного визита Q, туристическую визу L, торговую визу M, визу на проживание для учебы, вид на жительство по частным делам) для работы, считаются нелегальными и будут строго наказаны государством, поэтому обязательно подтвердите тип полученной вами визы, прежде чем приступать к работе.

Цель услуги:

Иностранные высококлассные таланты класса А

Иностранные высококлассные таланты относятся к ученым, научным и технологическим лидерам, международным предпринимателям, особым талантам и т. д., которые соответствуют «высококлассным, высокотехнологичным и дефицитным» и рыночному спросу, а также потребностям экономического и социального развития Китая, а также талантам, которые соответствуют балльным стандартам иностранных высококлассных талантов. Иностранные высококлассные таланты не ограничены возрастом, образованием и опытом работы. Подробности см. в Стандартах классификации для иностранцев, работающих в Китае (пробная версия).

Иностранные специалисты категории B

Иностранные профессиональные таланты относятся к талантам, которые соответствуют каталогу руководств и требованиям к работе для иностранцев, работающих в Китае, срочно требуются для экономического и социального развития, имеют степень бакалавра или выше и 2 года или более соответствующего опыта работы и не старше 60 лет; для тех, кто действительно нуждается, соответствует стандартам инновационных и предпринимательских талантов, профессиональных и квалифицированных талантов, выдающихся иностранных выпускников, иностранных профессиональных талантов, которые соответствуют стандартам оценки на основе баллов и реализуют межправительственные соглашения или протоколы, ограничения по возрасту, образованию или опыту работы могут быть соответствующим образом смягчены. Подробнее см. Стандарты классификации для иностранцев, работающих в Китае (пробная версия). Если в государстве есть положения о специализированном персонале и персонале государственных проектов, следуйте им

Категория C Другие иностранцы

Другие иностранцы относятся к другим иностранцам, которые соответствуют потребностям внутреннего рынка труда и положениям национальной политики.

Необходимые документы:

01. Паспорт иностранца

Иметь паспорт или другие международные проездные документы

02. Справка о трудовом опыте

Свидетельство или рекомендательное письмо, выданное бывшим рабочим подразделением заявителя

03. Свидетельство об образовании

Заверенный сертификат о высшей степени (образовании) или соответствующие документы об утверждении, сертификат профессиональной квалификации

04. Справка об отсутствии судимости

Заверенная справка об отсутствии судимости, выданная страной гражданства заявителя или страной (регионом) долгосрочного проживания

05. Трудовой договор

Трудовой договор, подписанный между иностранцами и отечественными предприятиями

06. Информация о предприятии

Лицензия на ведение бизнеса или свидетельство о регистрации работодателя или соответствующего учреждения

07. Налоговый сертификат предприятия

Налоговый сертификат работодателя или соответствующего учреждения за предыдущий год

08. Другие документы заявления

Медицинская справка иностранца, который будет трудоустроен, временная регистрация по месту жительства в Китае, недавняя фотография, паспорт или другие международные проездные документы; и другие документы, требуемые законами и правилами.

Условия подачи заявления:

01. Возраст 18 лет и старше, хорошее здоровье

02. Наличие необходимых профессиональных навыков или соответствующего уровня знаний для работы

03. Отсутствие судимости

04. Наличие подтвержденного работодателя в стране

05. Примечание: (На иностранных высококлассных талантов не распространяются ограничения по возрасту и опыту работы)